Лидер российского рынка по продажам товаров для офиса и бизнеса

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция ведущего менеджера по компенсациям и льготам

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Удобную локацию – Одинцовский р-н, г.Голицыно,пос.Малые Вяземы,д.5
  • Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
  • Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Разрабатывать, формировать, анализировать и актуализировать финансовые мотивационные схемы ДКУ
  • Управлять численностью и контролировать соответствия численности и структуры, управление сигнала по показателям производительности
  • Рассчитывать заработную плату
  • Собирать статистику, анализ и прогнозирование показателей по персоналу в различных срезах
  • Планировать, бюджетировать ФОТ и затраты на персонал, включая аутсорсинг
  • Информировать руководителей и составлять отчетность

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Высшее образование (желательно экономическое)
  • Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, распределенных по территории РФ с численностью от 1500 сотрудников
  • Знание MS Office (Excel – продвинутый уровень)
  • Знание существующих форм систем оплаты и учета производительности труда персонала, технологий и методов формирования и контроля бюджетов
  • Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
  • Знание сменных графиков работ, суммированного учета рабочего времени
  • Знание методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду
  • Продвинутое знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
  • Анализ большого объема информации, внимательность, исполнительность, высокая скорость работы в условиях многозадачности

5 причин почему выбирают нас
  • 1

    Комус — крупный и надежный работодатель. Наши сотрудники уверены в завтрашнем дне и рекомендуют компанию своим родным, близким и друзьям

  • 2

    В Комусе вы сможете работать над интересными и амбициозными задачами, участвовать в масштабных проектах и развивать свою экспертизу

  • 3

    Мы заботимся о каждом сотруднике и создаем комфортную и дружелюбную атмосферу, где каждый чувствует себя ценным

  • 4

    Мы гарантируем обязательный социальный пакет и дополнительные программы для сотрудников
    и их семей

  • 5

    Наши сотрудники ценят открытое общение с руководителями: доверие, уважение и свободу в принятии решений

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru