Региональный менеджер по персоналу

от 80 000 до 135 000 руб. до вычета налогов

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Основная цель должности:

  • Обеспечение полного сервиса управления персоналом в роли HR бизнес-партнера на закрепленной территории (кластер) по вопросам, связанным с комплектацией штата, текучестью, бюджетом ФОТ, КДП)

Основные обязанности:

  • Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий административного и линейного персонала в магазины, в т.ч. в новые, вакансий офиса
  • Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства
  • Организация работы по формированию кадрового резерва на административные позиции магазина, формирование групп на обучение кадрового резерва
  • Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу
  • Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов: комплектность собственным персоналом, общая комплектность, текучесть, абсентеизм, процент затрат на персонал, контролировать превышения ФОТ в магазинах Кластера
  • Организация и участие в аттестациях административного состава магазинов и супервайзеров
  • Организация работы сотрудников, находящихся в подчинении – специалист по кадровому документообороту, тренинг-менеджер; постановка задач, контроль их исполнения
  • Консультирование руководителей Кластера по вопросам управления персоналом

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом)
  • Опыт работы в сфере HR (HR бизнес-партнер с функциями подбор, КДП, обучение, оценка) и/или на релевантной должности - от 1 года
  • Желателен опыт работы в торговых компаниях с численностью персонала от 500 человек
  • Желателен опыт в должности с руководящей функцией
  • Знание трудового законодательства РФ
  • Знание кадрового документооборота
  • Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала
  • Уверенный пользователь ПК
  • Ориентация на помощь и поддержку бизнеса, проактивность, ориентированность на результат, умение работать в команде
  • Умение быстро реагировать на изменения, готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций

Условия:

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
  • Официальная заработная плата
  • Прозрачная и объективная система премирования – квартальный/годовой бонус по результатам работы
  • Полис ДМС (после прохождения испытательного срока)
  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах X5 Retail Group («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»)
  • Возможность профессионального и карьерного развития
  • Пятидневная рабочая неделя

Вакансия опубликована 3 сентября 2019 в Звенигороде

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику